El origen  de la Mancomunidad de Municipios Lencas de La Sierra de La Paz (MAMLESIP), se remontan a la Junta Administradora del Fondo de Contrapartida (enero, 2001) inicialmente apoyada por el  Programa de Fortalecimiento Municipal (PROMUR),  Secretaría de Agricultura y Ganadería (SAG), Programa de las  Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y  Asociación de Municipios de Honduras (AMHON).

La MAMLESIP, se constituyo oficialmente el 12 de marzo del 2002, y es integrada por los municipios de Cabañas, Santa Ana,Opatoro, Santa Elena y Yarula, siendo Cabañas el municipio sede y en donde se ubican las instalaciones de la Unidad Técnica Intermunicipal de la Mancomunidad UTI.

Fuente: Plan estratégico con orientación en desarrollo económico local de la MAMLESIP, 2010.

 La población detallada por municipio se obtuvo del Instituto Nacional de Estadística (INE), según proyecciones para el año 2010.

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Proyección de población departamentos y municipios. Honduras 2010.

Haciendo referencia a los Estatutos de MAMLESIP, los órganos que la integran son: La Asamblea General, Junta Directiva, Junta Administradora del Fondo de Contrapartida (FOCOFOMUR), Junta Auditora Social y la Unidad Técnica Intermunicipal (UTI) compuesta por componentes: Fortalecimiento Institucional, Infraestructura, Ambiente y Recursos Naturales y la Oficina de Desarrollo Económico local adscrita a la UTI, con Turismo y Producción y Comercialización.

Fuente: Plan Estratégico MAMLESIP Con Orientación en Desarrollo Económico Local, Municipios de Opatoro, Santa Ana, Cabañas, Yarula y Santa Elena. Horizonte de Planificación 2010 – 2018

La Asamblea General está Integrada por las corporaciones municipales de los seis municipios que integran la mancomunidad, definida en los estatutos como el órgano supremo de la Mancomunidad y representa la autoridad máxima y con derecho a vos y voto.

Fuente: Plan Estratégico MAMLESIP Con Orientación en Desarrollo Económico Local, Municipios de Opatoro, Santa Ana, Cabañas, Yarula y Santa Elena. Horizonte de Planificación 2010 – 2018

Integrada por los alcaldes (as), de los seis municipios, es el órgano colegiado encargado de la dirección, organización, administración, control y seguimiento de los planes, programas y proyectos de la Mancomunidad.

Fuente: Plan Estratégico MAMLESIP Con Orientación en Desarrollo Económico Local, Municipios de Opatoro, Santa Ana, Cabañas, Yarula y Santa Elena. Horizonte de Planificación 2010 – 2018

La UTI depende jerárquicamente de la Junta Directiva, siendo su principal función brindar asesoría técnica a las diferentes instancias de dirección de la mancomunidad y a técnicos encargados de diferentes departamentos en las alcaldías municipales. La ODEL está adscrita a la UTI y su función es asesorar a los gobiernos locales definir mecanismos y estrategias hacia el Desarrollo Económico Local de la región.

Fuente: Plan Estratégico MAMLESIP Con Orientación en Desarrollo Económico Local, Municipios de Opatoro, Santa Ana, Cabañas, Yarula y Santa Elena. Horizonte de Planificación 2010 – 2018

Ente integrado por los Comisionados Municipales de los cinco municipios, cuya función es desarrollar auditorias a los diferentes recursos provenientes de la aportación de los municipios y recursos de la cooperación externa e interna.

Fuente: Plan Estratégico MAMLESIP Con Orientación en Desarrollo Económico Local, Municipios de Opatoro, Santa Ana, Cabañas, Yarula y Santa Elena. Horizonte de Planificación 2010 – 2018

El índice de Desarrollo Humano (IDH) en la Mancomunidad oscila entre 0.527 y 0.609, por debajo del IDH a nivel del País que es de 0.664, por lo que se ve reflejado en las condiciones precarias en que vive gran parte de la población.

MAMLESIP, Indicadores de Desarrollo Humano

Fuente: Informe sobre Desarrollo Humano Honduras, 2006.

Fuente: Informe sobre Desarrollo Humano Honduras, 2006.